藏建市管〔2023〕128號

各市（地）住房城鄉建(jian)設(she)局(ju)、拉薩經開區城鄉規(gui)劃建(jian)設(she)局(ju)、藏青工業園規(gui)劃建(jian)設(she)環境保護(hu)局(ju)：

    經自(zi)治區住(zhu)房(fang)和城鄉建設廳2023年第4次廳長(chang)辦公會研究同意，現(xian)將《西藏自(zi)治區房(fang)屋市(shi)政工(gong)程項目(mu)施(shi)工(gong)現(xian)場關(guan)鍵崗位人員(yuan)專項整(zheng)治三年行動方案》印(yin)發給你們(men)，請(qing)結合(he)實際，認真抓好貫徹(che)落實。

西(xi)藏自治區住房(fang)和城鄉建設廳(ting)

2023年5月9日

西藏自治區房屋市政工程項目施工現場

關鍵崗位人員專項整治三年行動方案

    為深入學習習近平新(xin)時代中國特色社會主義思想，全面(mian)貫徹(che)黨(dang)的二十(shi)大(da)精神，認真落實(shi)自(zi)治(zhi)區黨(dang)委政府關(guan)于安全生產和優化營商環境的決策部署，貫徹(che)落實(shi)好全國住房城鄉建(jian)設工作(zuo)會議精神，按照《西(xi)藏自(zi)治(zhi)區房屋(wu)(wu)市政工程施工現場關(guan)鍵崗位人(ren)員配備管理辦法（試(shi)行）》（藏建(jian)辦〔2022〕225號），依據相關(guan)法律法規，扎實(shi)推進我區房屋(wu)(wu)市政項目關(guan)鍵崗位人(ren)員專項整(zheng)治(zhi)工作(zuo)，結合我區實(shi)際，制定本方案(an)。

    一、整(zheng)治(zhi)目(mu)標

    按照“緊盯目標、守住(zhu)底(di)線、狠抓落實、爭創一流”的(de)要求(qiu)，依托建筑工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)實名(ming)(ming)制管(guan)理平(ping)臺，對(dui)施(shi)工(gong)(gong)(gong)現場(chang)(chang)關鍵(jian)(jian)崗(gang)(gang)位人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)在崗(gang)(gang)履(lv)(lv)職進行(xing)信息化監(jian)管(guan)。2023年，重(zhong)點整(zheng)治(zhi)施(shi)工(gong)(gong)(gong)現場(chang)(chang)項目經理、總(zong)監(jian)理工(gong)(gong)(gong)程(cheng)師、專業監(jian)理工(gong)(gong)(gong)程(cheng)師等(deng)注冊類(lei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)到(dao)崗(gang)(gang)履(lv)(lv)職行(xing)為(wei)(wei)；2024年，全面整(zheng)治(zhi)施(shi)工(gong)(gong)(gong)現場(chang)(chang)所有關鍵(jian)(jian)崗(gang)(gang)位人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)到(dao)崗(gang)(gang)履(lv)(lv)職行(xing)為(wei)(wei)；2025年，鞏固提(ti)升(sheng)整(zheng)治(zhi)成果，并長期堅持。通過三年整(zheng)治(zhi)行(xing)動(dong)，大幅(fu)提(ti)高(gao)(gao)施(shi)工(gong)(gong)(gong)現場(chang)(chang)關鍵(jian)(jian)崗(gang)(gang)位人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)到(dao)崗(gang)(gang)履(lv)(lv)職率，實名(ming)(ming)制綜(zong)合到(dao)崗(gang)(gang)考(kao)勤(qin)率達到(dao)60%以上。通過關鍵(jian)(jian)崗(gang)(gang)位人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)整(zheng)治(zhi)，嚴厲打(da)擊發現的(de)違(wei)法(fa)發包(bao)(bao)、轉包(bao)(bao)、違(wei)法(fa)分(fen)包(bao)(bao)、掛靠等(deng)市場(chang)(chang)違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為(wei)(wei)，進一步規范建筑市場(chang)(chang)秩(zhi)序，提(ti)升(sheng)安全生產水平(ping)，營(ying)造公(gong)平(ping)公(gong)正的(de)建筑市場(chang)(chang)環境，促進住(zhu)房城(cheng)鄉建設事業高(gao)(gao)質量發展。

    二、主要任務

    （一）規范施(shi)(shi)工(gong)現(xian)(xian)場(chang)關(guan)鍵(jian)(jian)崗位(wei)(wei)人(ren)員(yuan)配(pei)(pei)備(bei)。各(ge)(ge)地住(zhu)建(jian)(jian)部門要按照《西藏自治區(qu)房屋市(shi)政(zheng)工(gong)程施(shi)(shi)工(gong)現(xian)(xian)場(chang)關(guan)鍵(jian)(jian)崗位(wei)(wei)人(ren)員(yuan)配(pei)(pei)備(bei)管理(li)辦法（試行(xing)）》（藏建(jian)(jian)辦〔2022〕225號），認(ren)真核(he)查(cha)本轄區(qu)內的(de)房屋市(shi)政(zheng)項(xiang)目，督促各(ge)(ge)責(ze)任單位(wei)(wei)按照項(xiang)目規模(mo)足(zu)額配(pei)(pei)備(bei)施(shi)(shi)工(gong)現(xian)(xian)場(chang)關(guan)鍵(jian)(jian)崗位(wei)(wei)人(ren)員(yuan)，督促施(shi)(shi)工(gong)、監理(li)單位(wei)(wei)在(zai)建(jian)(jian)筑工(gong)人(ren)實(shi)名制平臺(tai)錄入關(guan)鍵(jian)(jian)崗位(wei)(wei)人(ren)員(yuan)信(xin)息，形成“層(ceng)層(ceng)負責(ze)、人(ren)人(ren)有責(ze)、各(ge)(ge)負其責(ze)”的(de)工(gong)作體系，確(que)保人(ren)員(yuan)配(pei)(pei)備(bei)到位(wei)(wei)、人(ren)證相符。對發現(xian)(xian)的(de)無關(guan)鍵(jian)(jian)崗位(wei)(wei)人(ren)員(yuan)項(xiang)目在(zai)全區(qu)進行(xing)通報批(pi)評，要求各(ge)(ge)地對其單位(wei)(wei)承建(jian)(jian)的(de)所(suo)有項(xiang)目進行(xing)核(he)查(cha)。

    （二）嚴格執行關鍵崗位人員考勤制度。各(ge)地(di)住建部(bu)門(men)要嚴(yan)格執行《西(xi)藏(zang)自治區住房和城(cheng)鄉建設廳關(guan)于(yu)開展房屋建筑和市政基礎設施(shi)建設項(xiang)目(mu)施(shi)工(gong)現場關(guan)鍵(jian)(jian)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)在崗(gang)(gang)(gang)信息化考勤工(gong)作(zuo)的(de)(de)通知》（藏(zang)建市管函〔2021〕26號）要求(qiu)，督(du)促各(ge)責(ze)任單位(wei)施(shi)工(gong)現場關(guan)鍵(jian)(jian)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)按規定實名(ming)考勤。項(xiang)目(mu)經理、項(xiang)目(mu)技術(shu)負(fu)責(ze)人(ren)、專業監(jian)理工(gong)程師在崗(gang)(gang)(gang)履(lv)職時(shi)間(jian)不(bu)少于(yu)月施(shi)工(gong)時(shi)間(jian)的(de)(de)70%，項(xiang)目(mu)總監(jian)理工(gong)程師在崗(gang)(gang)(gang)履(lv)職時(shi)間(jian)不(bu)少于(yu)月施(shi)工(gong)時(shi)間(jian)的(de)(de)40%，項(xiang)目(mu)關(guan)鍵(jian)(jian)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)綜合到崗(gang)(gang)(gang)率(lv)應(ying)(ying)不(bu)低于(yu)60%，建設單位(wei)關(guan)鍵(jian)(jian)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)到崗(gang)(gang)(gang)率(lv)不(bu)應(ying)(ying)低于(yu)30%。對考核不(bu)達標的(de)(de)項(xiang)目(mu)，不(bu)予認定為企(qi)業和人(ren)員(yuan)的(de)(de)有效(xiao)業績(ji)。

    （三）全面落實關鍵崗位人員信息化考核。自2023年(nian)(nian)5月1日起，對全(quan)區投資400萬元以(yi)(yi)(yi)上(shang)的(de)(de)(de)房屋市(shi)(shi)政項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)(de)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)經理(li)、技術負(fu)責人(ren)(ren)、總監理(li)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)、專業監理(li)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)等關(guan)鍵崗(gang)位人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)開(kai)展(zhan)信(xin)(xin)(xin)息(xi)化考(kao)核；自2024年(nian)(nian)3月1日起，對施(shi)工(gong)(gong)(gong)現場(chang)(chang)施(shi)工(gong)(gong)(gong)員(yuan)(yuan)、勞務(wu)員(yuan)(yuan)、質量(liang)員(yuan)(yuan)、安全(quan)員(yuan)(yuan)等其它關(guan)鍵崗(gang)位人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，全(quan)面開(kai)展(zhan)信(xin)(xin)(xin)息(xi)化考(kao)核。通過(guo)建筑(zhu)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)實名制平(ping)臺歸集(ji)施(shi)工(gong)(gong)(gong)現場(chang)(chang)關(guan)鍵崗(gang)位人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)核信(xin)(xin)(xin)息(xi)，自動(dong)推送至建筑(zhu)市(shi)(shi)場(chang)(chang)監管公共服務(wu)平(ping)臺，按(an)每日一次(ci)考(kao)勤進行(xing)信(xin)(xin)(xin)用扣分(fen)，對考(kao)核動(dong)態分(fen)進入D級的(de)(de)(de)清(qing)出當年(nian)(nian)建筑(zhu)市(shi)(shi)場(chang)(chang)。各地住建部(bu)門(men)要強化項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)管理(li)，對沒有錄(lu)入項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)信(xin)(xin)(xin)息(xi)的(de)(de)(de)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)，限(xian)7日內整改(gai)，7日后仍未(wei)整改(gai)的(de)(de)(de)，進行(xing)警告，警告后仍未(wei)整改(gai)的(de)(de)(de)，作為(wei)(wei)施(shi)工(gong)(gong)(gong)或監理(li)單位年(nian)(nian)度信(xin)(xin)(xin)用不(bu)合(he)格依(yi)據，并(bing)(bing)依(yi)法嚴格查(cha)處(chu)存在的(de)(de)(de)違法違規行(xing)為(wei)(wei)，按(an)照(zhao)國(guo)務(wu)院《保(bao)障農民工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資支付條例》第五(wu)十(shi)五(wu)條，責令(ling)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)停(ting)工(gong)(gong)(gong)，并(bing)(bing)處(chu)以(yi)(yi)(yi)5萬以(yi)(yi)(yi)上(shang)10萬以(yi)(yi)(yi)下的(de)(de)(de)罰款；情節嚴重(zhong)的(de)(de)(de)，給予施(shi)工(gong)(gong)(gong)企業限(xian)制承接新(xin)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、降低資質等級、吊銷資質證書等處(chu)罰。

    （四）加強關鍵崗位人員監督管理。各(ge)地住建(jian)部門要切實(shi)履(lv)行行業監(jian)管(guan)職(zhi)責(ze)和屬地監(jian)管(guan)責(ze)任，全面加(jia)強關(guan)鍵(jian)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)監(jian)督(du)管(guan)理(li)(li)。一(yi)是將施工(gong)現場(chang)實(shi)名制管(guan)理(li)(li)、關(guan)鍵(jian)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)執(zhi)行考(kao)勤制度情況作(zuo)(zuo)為(wei)日(ri)常(chang)監(jian)督(du)管(guan)理(li)(li)重(zhong)點內容，督(du)促各(ge)參建(jian)單位(wei)履(lv)行主體責(ze)任，組織好關(guan)鍵(jian)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)到(dao)崗(gang)(gang)(gang)(gang)履(lv)職(zhi)自(zi)查(cha)自(zi)糾工(gong)作(zuo)(zuo)。二(er)是重(zhong)點整治關(guan)鍵(jian)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)通過實(shi)名制考(kao)勤設(she)備考(kao)勤、不(bu)在(zai)崗(gang)(gang)(gang)(gang)履(lv)職(zhi)、虛假履(lv)職(zhi)以及考(kao)勤弄虛作(zuo)(zuo)假行為(wei)，對(dui)月綜合到(dao)崗(gang)(gang)(gang)(gang)率未達到(dao)履(lv)職(zhi)要求的(de)(de)項目，要依(yi)法(fa)查(cha)處存(cun)在(zai)的(de)(de)轉(zhuan)包(bao)、違法(fa)分包(bao)、掛靠(kao)等違法(fa)違規行為(wei)；對(dui)檢查(cha)中(zhong)(zhong)發(fa)現存(cun)在(zai)安全生(sheng)產隱患、發(fa)生(sheng)安全事(shi)故或重(zhong)大安全事(shi)故隱患未及時整改的(de)(de)，倒查(cha)項目關(guan)鍵(jian)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)考(kao)勤信(xin)息(xi)，對(dui)長期脫離(li)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)、安全管(guan)理(li)(li)履(lv)職(zhi)不(bu)力的(de)(de)，應依(yi)法(fa)清出建(jian)筑(zhu)市場(chang)。三是對(dui)中(zhong)(zhong)標(biao)單位(wei)自(zi)開工(gong)之日(ri)起(qi)至完成(cheng)合同約定工(gong)程量之日(ri)止，擅自(zi)更換和撤離(li)投標(biao)承(cheng)諾(nuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)按騙(pian)取中(zhong)(zhong)標(biao)處理(li)(li)。

    （五）加強信用評價結果應用。強(qiang)化企業(ye)和從(cong)業(ye)人員誠信(xin)評(ping)價(jia)結果應用(yong)(yong)，增加(jia)招投(tou)(tou)標(biao)環(huan)節企業(ye)信(xin)用(yong)(yong)權(quan)重，增設(she)從(cong)業(ye)人員招投(tou)(tou)標(biao)信(xin)用(yong)(yong)分值，將(jiang)關(guan)(guan)鍵(jian)(jian)崗位人員信(xin)用(yong)(yong)評(ping)價(jia)結果運用(yong)(yong)至招投(tou)(tou)標(biao)環(huan)節，構建以信(xin)用(yong)(yong)為基(ji)礎(chu)的分級分類精(jing)準監管機(ji)制。各地住建部門要(yao)加(jia)強(qiang)企業(ye)和關(guan)(guan)鍵(jian)(jian)崗位人員的信(xin)用(yong)(yong)管理，全(quan)面(mian)記錄并及(ji)時歸集共(gong)享信(xin)用(yong)(yong)信(xin)息(xi)，對未錄入實名制平臺的項(xiang)目，項(xiang)目參建企業(ye)年度(du)綜合信(xin)用(yong)(yong)直接列為不合格，進(jin)入一(yi)票否(fou)決，切實抓好(hao)市場主體及(ji)從(cong)業(ye)人員年度(du)信(xin)用(yong)(yong)信(xin)息(xi)評(ping)價(jia)工(gong)作。

    （六）壓實主體責任和工作責任。各地住建部門一要堅持分類施策和懲戒教育相結合的原則，運用提醒函、約談、批評教育、現場通報會、提高檢查頻次等差異化監管手段，督促項目經理、項目技術負責人、總監理工程師、專業監理工程師等關鍵崗位人員到崗履職。二要以問題為導向，查找(zhao)監(jian)管薄弱環節，明確重點監(jian)管企業、人員(yuan)和(he)重點監(jian)管區(qu)域(yu)(yu)，嚴格按照(zhao)《住房(fang)和(he)城鄉(xiang)建(jian)(jian)設部建(jian)(jian)筑工程施工發包與承(cheng)包違法(fa)行為認(ren)定查處管理辦(ban)法(fa)》，精(jing)準高(gao)效開展關鍵(jian)崗(gang)位(wei)人員(yuan)專項整治(zhi)，建(jian)(jian)立相應(ying)懲處機制，確保責任(ren)閉(bi)環不落空(kong)，監(jian)管領域(yu)(yu)無盲區(qu)。

    三、實施步驟

    （一）動員部署階段（2023年(nian)5月(yue)20日前）。各地住(zhu)建(jian)(jian)部門要根據本(ben)行動(dong)方案(an)，結合當地實(shi)際(ji)，制定實(shi)施方案(an)，細化分(fen)解任務、明(ming)確職(zhi)責分(fen)工，并確定1名聯絡(luo)員。實(shi)施方案(an)及(ji)聯絡(luo)員信息表（附件(jian)1）于2023年(nian)5月(yue)20日前報(bao)自治(zhi)區住(zhu)建(jian)(jian)廳(ting)建(jian)(jian)筑市場監管處。

    （二）全面推進階段（2023年5月至2024年12月）。各(ge)地(di)要扎實(shi)開展專(zhuan)項整(zheng)(zheng)治，建立企業清(qing)單(dan)、項目清(qing)單(dan)及相應問題清(qing)單(dan)，對檢查發現(xian)的違(wei)(wei)(wei)(wei)法違(wei)(wei)(wei)(wei)規行為逐項登(deng)記(ji)入冊、跟(gen)蹤督辦、限時銷號，通報(bao)(bao)一批違(wei)(wei)(wei)(wei)法違(wei)(wei)(wei)(wei)規典型案件。同時，對排查整(zheng)(zheng)治及政策實(shi)施效果進行分析評估，形成中期評估報(bao)(bao)告，并(bing)根據(ju)評估情況進一步調整(zheng)(zheng)優(you)化實(shi)施方案。

    （三）整治攻堅階段（2025年(nian)1月至2025年(nian)12月）。堅持(chi)問(wen)(wen)題導向(xiang)、目標導向(xiang)，結合中期評估(gu)成果，針對(dui)整治行動(dong)發現的難點堵點問(wen)(wen)題，加大(da)整治攻堅力度(du)，持(chi)續推進問(wen)(wen)題整改；對(dui)于(yu)嚴(yan)重(zhong)問(wen)(wen)題，實(shi)施掛牌(pai)督辦，加大(da)查(cha)處力度(du)；對(dui)于(yu)頻發的共(gong)性問(wen)(wen)題，完善(shan)政策措施、堵住制度(du)漏洞，確保專項整治行動(dong)取(qu)得實(shi)效。

    （四）鞏固提升階段（2025年12月(yue)至2026年5月(yue)）。開展(zhan)專(zhuan)項整(zheng)治(zhi)三(san)年行動“回頭(tou)看”，全面總結梳理三(san)年整(zheng)治(zhi)行動工(gong)作成(cheng)果、開展(zhan)效果評估(gu)和問(wen)題(ti)整(zheng)改，分析(xi)共性(xing)問(wen)題(ti)，提煉(lian)成(cheng)熟經驗，完善關鍵(jian)崗位(wei)人員整(zheng)治(zhi)長效機制，形成(cheng)可復(fu)制推廣的制度性(xing)成(cheng)果和三(san)年總結報告(gao)，對整(zheng)治(zhi)效果不明顯的進行通報批評。匯總查(cha)處問(wen)題(ti)線索(suo)（附件2），于2026年5月(yue)30日(ri)前報自治(zhi)區住建廳建筑市場監(jian)管處。

    四(si)、工作(zuo)要求

    （一）全面落實責任。各(ge)地住建部門作為此次治(zhi)理行(xing)動的(de)責任部門，要深(shen)入(ru)企業(ye)、深(shen)入(ru)項(xiang)目(mu)，采(cai)取拉網(wang)式檢查(cha)(cha)方式，對(dui)轄區內在建的(de)房屋市(shi)政(zheng)項(xiang)目(mu)進行(xing)全(quan)面檢查(cha)(cha)，做到不漏一家企業(ye)、不漏一個項(xiang)目(mu)，既要查(cha)(cha)現場(chang)履職情況，也要查(cha)(cha)市(shi)場(chang)違法行(xing)為，形(xing)成“兩(liang)場(chang)聯動”的(de)有(you)效機制。按照“線(xian)上線(xian)下并(bing)行(xing)，整治(zhi)規范(fan)并(bing)重”的(de)工作思路，確保整治(zhi)工作達到預(yu)期實效。

    （二）強化督促指導。自治(zhi)區住(zhu)建(jian)廳將全面督促指導各(ge)地(di)(di)有(you)序推進專項整治(zhi)行動(dong)，壓實各(ge)級住(zhu)建(jian)部門(men)工(gong)(gong)作(zuo)責(ze)任，每季(ji)度調度各(ge)地(di)(di)工(gong)(gong)作(zuo)推進情況，對(dui)發現的履職(zhi)盡責(ze)不到位(wei)、工(gong)(gong)作(zuo)責(ze)任不落實等問題，納入住(zhu)建(jian)廳對(dui)各(ge)市（地(di)(di)）考核(he)內容。

    （三）嚴肅問效問責。各(ge)地住(zhu)建(jian)部(bu)門要壓實(shi)監(jian)督(du)(du)檢查工(gong)作人員的責任(ren)，確保嚴格依(yi)法(fa)履行監(jian)督(du)(du)職責。對于發(fa)現的問題(ti)，及時督(du)(du)促相關(guan)責任(ren)單位整改，對拒(ju)不整改或(huo)整改不到位的，要通(tong)過(guo)曝光、納入重點監(jian)控(kong)對象(xiang)等方(fang)式進行處理，對發(fa)現的違(wei)法(fa)違(wei)規問題(ti)，一律不得姑息，堅決依(yi)法(fa)處理。

    （四）強化輿論引導。各地住(zhu)建部(bu)(bu)門(men)要廣泛開(kai)展《西藏自治(zhi)(zhi)區建筑(zhu)(zhu)工(gong)人(ren)實名制管(guan)(guan)理實施細則（試(shi)行）》《西藏自治(zhi)(zhi)區房屋市政工(gong)程(cheng)施工(gong)現場關(guan)鍵崗位人(ren)員(yuan)(yuan)配備管(guan)(guan)理辦法（試(shi)行）》等(deng)建筑(zhu)(zhu)市場監(jian)管(guan)(guan)政策的宣貫(guan)，通過在施工(gong)現場懸掛標語(yu)、開(kai)設(she)宣傳專欄、公開(kai)接(jie)受(shou)舉報(bao)等(deng)方式，推動廣大從業人(ren)員(yuan)(yuan)積極(ji)參(can)與，形成部(bu)(bu)門(men)牽頭、社會監(jian)督、群(qun)防群(qun)治(zhi)(zhi)、齊抓共管(guan)(guan)的社會多(duo)元共治(zhi)(zhi)合力。

    （五）及時總結經驗。各市（地）住(zhu)建(jian)部(bu)門每年6月(yue)、11月(yue)對(dui)縣（區(qu)(qu)）住(zhu)建(jian)部(bu)門整治(zhi)(zhi)(zhi)情況進行(xing)督(du)導抽(chou)查(cha)，并將專(zhuan)項(xiang)整治(zhi)(zhi)(zhi)情況及(ji)查(cha)處問題匯總表（附件2）報自治(zhi)(zhi)(zhi)區(qu)(qu)住(zhu)建(jian)廳建(jian)筑市場監(jian)管處。自治(zhi)(zhi)(zhi)區(qu)(qu)住(zhu)建(jian)廳每年將結(jie)合實際適時開(kai)展督(du)導檢(jian)查(cha)，對(dui)整治(zhi)(zhi)(zhi)不徹底(di)的進行(xing)掛牌督(du)辦(ban)，對(dui)各地經驗(yan)做(zuo)法進行(xing)宣傳推(tui)介。